La Ley de formación profesional constituye la regulación básica de la formación profesional en Alemania. Algunas ocupaciones, particularmente los profesionales en el campo de la medicina (Profesiones de la salud) se rigen por leyes específicas (como la ley de enfermería, la ley de atención a ancianos, la ley de fisioterapeutas, la ley de emergencias médicas).
Véase también: Ley de protección del empleo juvenil y tasa de formación profesional (Alemania)
Diseño de la formación profesional
La formación profesional se realiza predominantemente en el sistema de formación profesional dual, donde las empresas de formación legalmente independientes y las escuelas profesionales deben trabajar juntas para garantizar la calificación profesional óptima de los aprendices (aprendices).
Una capacitación interempresarial como parte de la sección de capacitación ocupacional a menudo complementa la capacitación vocacional respectiva.
Tareas de la
Los organismos responsables en virtud de las Leyes de Formación Profesional (entre otras, las Cámaras de Comercio e Industria y las Cámaras de Artesanía) tienen, entre otras, las siguientes tareas:
Ellos deciden sobre el acortamiento o la extensión del período de entrenamiento, así como la admisión al examen final o exámenes de entrenamiento adicional (por ejemplo, exámenes de maestría).
Supervisan la implementación de la formación profesional.
Asesoran a formadores y aprendices y designan consultores de formación.
Mantienen la lista de relaciones de formación profesional (por ejemplo, función de aprendizaje).
Ellos determinan la idoneidad de los centros de formación e instructores.
Establecen juntas de examen y pasan las normas de examen.
Realizan exámenes intermedios, finales y master.
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